问政问题

发帖人:80后农民 发布于 2020-01-25 10:52:13
女职工怀二胎期间公司降薪是否违法
我妻子是衢州建工建材检测有限公司的一名员工,在怀二胎期间遭公司降薪,公司的行为是否违法?公司上上下下全部都有年终奖,就我妻子一人没有,公司这样的做法是否合理?一名二胎妈妈不仅仅要承受生理、心理上的压力,还要被公司如此针对,试问在国家鼓励二胎的大环境下,女职工要怎样才能维护自己的合法权益?

市人力社保局 回复

答复时间:2020-02-04 10:42:56
您好,根据浙江省女职工劳动保护办法》,用人单位不得因女职工结婚怀孕生育哺乳等情形,降低其工资限制其晋级予以辞退单方解除其劳动合同,法律法规另有规定的除外。如果用人单位违反本办法规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉,向衢州市劳动人事争议调解仲裁委员会申请调解,仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。

问政网友回复

共有 0 条回复
我来回答
问政部门:市人力社保局
当前状态:已答复
用户评价:非常满意
进度追踪
  • 已答复
    2020-02-04 10:42:57
  • 市人力社保局回复了您的问题
    2020-02-04 10:42:57
  • 市人力社保局已受理
    2020-02-04 08:52:13
  • 问题已提交至市人力社保局
    2020-02-03 23:41:56