问政问题
发帖人：琦
发布于 2019-08-24 10:11:25
实习期扣除工资是否符合劳动法
实习期内旷工一天需要扣除当月绩效50% 如未去办理离职手续 三天旷工自动解除劳动合同后当月没有工资是否合法？
市人力社保局 回复
答复时间：2019-08-26 10:58:45
你好，制订规章制度是用人单位的权利，如果该单位的规章制度符合法定程序，通过公示公告，就可以作为该单位的有效管理制度，实习期旷工扣除部分绩效工资并不违反相关的法律法规。具体情况如有疑问，可拨打电话咨询：3081266
劳动仲裁处
2019年8月26日
