问政问题

发帖人:总有刁民想害朕 发布于 2019-01-04 15:05:06
医务人员工作强度过大,请关注医务人员身心健康
目前医务人员的工作压力过大,关心关爱措施太少,其中尤以人民医院最为突出。市人民医院作为全市唯一的三甲医院,每天就诊的病人数量很多,很多医务人员都处于身体超负荷运转状态,去年有位医生甚至累死在了工作岗位上。然而不幸的是,他虽然付出了生命的代价,却仍然没能改变任何局面,时至今日人民医院的医生仍然超负荷工作着,没有任何人来关心医务人员的身心健康。我向市卫生主管部门提以下建议: 1.目前市人民医院早晨上班时间是全市所有单位中最早的,8点就上班了,而卫计委等所有机关单位都是8:30,建议医院也调整上班时间和卫计委等机关单位统一。因为很多住的较远的医务人员要早上很早起床,过于辛苦。若总体向后延迟半个小时,并不会耽误病人看病,对医院的正常运转没有任何影响。 2.对医生工作超负荷的情况进行调整,比如某些需要通宵值班的科室,能三班倒绝不要两班倒,有些两班倒的科室夜班从下午五点上班到早上八点,连续工作时间都超过17小时了,人毕竟不是机器。 3.对医生下乡和进修的应保证待遇不低于平时,有些科室医生下乡和进修时,工资仅保留基本工资,其他奖金一概停发,导致很多医生都不愿意出去进修,影响了新技术的引进,也对提高诊疗水平不利,最终影响到病人的利益。 4.劳动法第三条强调劳动者享有平等就业和选择职业的权利,而市人民医院因为担心医务人员流失,竟采取扣发执医证书、合同签订不得跳槽否则要巨额赔偿金的方式组织医生交流。外面的医生引进难,里面的医生出不去,成了一潭死水。一个有活力有自信的单位不应该限制职工的流动,省卫计也曾专门发过禁止规定,但遗憾的是并未得到很好的贯彻落实。 5.市人民医院关于职工年休假和疗休养的规定不合理。多数医务人员没有请过年休假,市委徐书记强调要落实干部带薪年休假,但大多数医务人员根本不知道年休假是什么。疗休养更是好多年轮到一次,而市级机关部门疗休养都是一年一次。 希望市卫计委作为主管部门,能多多关注医务人员的身心健康,保障医务人员的合法权益,给予医务人员更多的关心关爱。

市卫健委 回复

答复时间:2019-01-14 09:02:26

收到你反映的情况后,我委非常重视,已经与医院进行交流沟通,医院也表示下一步将进行民意测评,开展专项调查,结合实际,根据需求进行适当调整。如你有好的建议,可直接向市人民医院监察室0570-3055817反映。

经办人:黄磊      联系电话:8871500

问政网友回复

共有 1 条回复
  • 城南医院比你们还早上班

    大衢人    2019-01-21 11:07:49

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问政部门:市卫健委
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  • 已答复
    2019-01-14 09:02:26
  • 市卫生计生委回复了您的问题
    2019-01-14 09:02:26
  • 市卫生计生委已受理
    2019-01-04 16:03:18
  • 问题已提交至市卫生计生委
    2019-01-04 15:27:20